flexword Translators & Consultants — один из самых эффективных и известных поставщиков языковых услуг в Германии и за ее пределами. flexword — это бескомпромиссные стандарты качества, заинтересованность в новых вызовах, стремление к постоянному развитию и радость от успеха. На протяжении 30 лет мы постоянно развиваемся и зарекомендовали себя как международная компания с дополнительными офисами в Лондоне, Джексонвилле (Флорида) и Нови-Саде (Сербия).
Мы во flexword справляемся с любыми задачами. Небольшие и крупные проекты, двуязычная и многоязычная локализация, долгосрочные проекты, срочные и ночные переводы, юридические, медицинские и технические документы — наши клиенты могут на нас положиться.
В компании flexword часто бывает неспокойно. Это понятно: сроки обычно сжатые, а наши проекты по локализации — непростые. Мы всегда предоставляем высококачественные языковые услуги. Как нам это удается? Краеугольный камень нашего успеха — сотрудники, как штатные, так и внештатные. Нас отличает разнообразие: каждый человек привносит в работу свои уникальные черты характера и культурные особенности, при этом мы живем и работаем в разных странах и часовых поясах. Мы объединяем все разнообразие своего профессионального опыта, квалификаций и знаний. Мы помогаем друг другу, работаем вместе, поддерживаем друг друга и никогда не соперничаем друг с другом — мы хотим быть успешными вместе!
Благодаря этому разнообразию и нашим принципам мы являемся сбалансированной, высококомпетентной и хорошо подготовленной командой, разделяющей общие ценности и взгляды:
Потому что только вместе мы сильны. Взаимное доверие в коллективе основано на справедливости, коллегиальности, уважении, честности и преданности.
Потому что только так мы можем ежедневно управлять большим количеством самых разных проектов. Нас отличает надежный, терпеливый и уверенный подход к своей работе.
Потому что только так мы можем добиваться высочайшего качества и удовлетворенности клиентов.
Хотите узнать, насколько вы подходите flexword?
Не волнуйтесь — результаты этого теста будут доступны только вам.
Тест на совместимость показывает, что вы и flexword подходите друг другу? Не забудьте приложить результат к своему резюме.
Тест на совместимость показывает, у вас и flexword разные приоритеты, но вам все равно интересно с нами? Расскажите нам, что вас привлекает в flexword. Нам было бы интересно узнать о вас.
Вас интересует сотрудничество с flexword? Отлично! Лучше всего отправьте документы своего резюме вместе с мотивационным письмом по адресу jobs@flexword.de. Мы будем рады познакомиться с вами.
У вас есть первоклассное профессиональное образование, вы ориентированы на оказание услуг, вас устраивает гибкий график работы и у вас есть мотивация? Тогда присылайте ваше резюме на открытые вакансии.
Вы можете легко и просто отправить резюме с помощью нашей формы (она подходит как для ответов на вакансии, так и для инициативных резюме). Вы также можете отправить резюме по электронной почте. Если вас интересует открытая вакансия,обратите, пожалуйста, внимание на указанный в ней адрес электронной почты.
По организационным причинам мы не рассматриваем инициативные резюме, присланные нам по почте, которые можно отправить в онлайн-режиме. Мы также не высылаем резюме обратно. Благодарим за понимание.
Вы устный или письменный переводчик с высшим образованием или равноценной ему профессиональной подготовкой?Вы уже не первый год активно работаете переводчиком или редактороми имеете узкую специализацию? Тогда flexword — это ваш партнер!
Мы предлагаем нашим переводчикам и редакторам интересные проекты, долгосрочное сотрудничество, справедливые условия, обширную CAT-поддержку, профессиональную переводческую инфраструктуру,а также предоставляем для большинства проектов уже имеющуюся память переводов (TM).
Просто заполнитенашу анкету для внештатных сотрудников. После обработки данных отделом кадров наши проектные менеджеры свяжутся с вами, как только появится подходящий проект для письменного перевода или запрос на устный перевод.
Обработка резюме, отправленных по электронной почте, может занять много времени. Кроме того, если ваше письмо будет классифицировано как спам, оно может не дойти до нашего отдела кадров. Чтобы этого избежать, советуем вам заполнить
