Auteur : Amélie Quasthoff
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L’anglais s’est imposé comme une langue de travail dans une grande majorité d’entreprises et d’organisations.
D’après un article paru dans The Economist cela ne désavantage pas forcément ceux dont l’anglais n’est pas la langue maternelle. Même si un locuteur natif a plus d’aisance à s’exprimer de façon spontanée le locuteur non natif choisira mieux ses mots. Une équipe de chercheurs de l’université de Chicago a découvert qu’on prenait de meilleures décisions dans une langue étrangère. La langue maternelle est fortement liée aux émotions contrairement à la langue étrangère qui nous permet de penser de manière plus pratique. Dans des situations d’émotions fortes la lenteur a ses avantages. Il vaut bien mieux penser plus vite qu’on ne parle que l’inverse ! Cette lenteur peut avoir comme conséquence d’être pris pour un peu plus bête qu’on est et également s’avérer comme un élément de surprise bénéfique. Autre atout pour les locuteurs non natifs : Qui dit langue dit culture. Une bonne excuse lors d’incertitudes est de se référer aux différences entre les deux cultures : « Je ne sais pas comment ça se passe ici, mais… » .
Travailler dans une langue étrangère présente de nombreux avantages !
